Presiden Prabowo Subianto resmi mengumumkan kebijakan pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) dan Gaji ke-13 bagi 9,4 juta Aparatur Negara, termasuk Aparatur Sipil Negara (ASN), Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), Hakim, prajurit TNI-Polri, serta para pensiunan. Kebijakan ini tertuang dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 11 Tahun 2025 yang telah ditandatangani oleh Presiden Prabowo.

“THR dan gaji ke-13 akan diberikan kepada seluruh aparatur negara di pusat dan di daerah termasuk PNS, pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja, prajurit TNI dan Polri, para hakim, serta para pensiunan dengan jumlah total mencapai 9,4 juta penerima,” ujar Presiden dalam keterangannya di Istana Merdeka, Jakarta, pada Selasa, 11 Maret 2025.

Presiden Prabowo menjelaskan bahwa besaran THR dan gaji ke-13 yang diberikan kepada aparatur negara meliputi gaji pokok, tunjangan melekat, serta tunjangan kinerja sebesar 100 persen bagi ASN pusat, prajurit TNI-Polri, dan para hakim. Sedangkan bagi ASN daerah, diberikan dengan skema yang sama seperti ASN pusat, namun disesuaikan dengan kemampuan fiskal masing-masing daerah.

“Bagi pensiunan, diberikan sebesar uang pensiun bulanan,” ungkap Presiden.

Presiden Prabowo juga menyebut bahwa THR bagi aparatur negara akan dicairkan dua minggu sebelum Idulfitri, tepatnya mulai Senin, 17 Maret 2025. Sementara itu, gaji ke-13 akan dibayarkan pada bulan Juni 2025, bertepatan dengan awal tahun ajaran baru sekolah.

“Semoga dengan adanya kebijakan ini dapat membantu dalam mengelola kebutuhan selama mudik dan terutama libur lebaran,” ucap Presiden.

Presiden Prabowo pun menegaskan bahwa kebijakan ini merupakan bagian dari upaya pemerintah dalam membantu masyarakat, khususnya dalam menghadapi tingginya mobilitas dan konsumsi selama bulan Ramadan dan libur Idulfitri. Sebelumnya, pemerintah juga telah mengeluarkan berbagai kebijakan, diantaranya penurunan harga tiket pesawat setidaknya sebesar 13-14 persen selama 2 minggu masa liburan Idulfitri dan penurunan harga tarif tol dan transportasi selama mudik lebaran.

“Tiga, pemberian THR bagi karyawan swasta, BUMN, BUMD, dan keempat bonus hari raya untuk pengemudi dan kurir online yang baru saja diumumkan pada hari kemarin,” tutur Presiden.

Menutup keterangannya, Presiden Prabowo tidak lupa menyampaikan apresiasi kepada jajarannya yang telah bekerja keras dalam menyiapkan kebijakan ini. “Saya ucapkan terima kasih kepada Menteri Keuangan, Menteri PAN-RB yang telah bekerja keras untuk mempersiapkan hal-hal ini. Juga saya ucapkan terima kasih kepada semua aparatur negara, para hakim, dan prajurit TNI-Polri, di mana pun sedang bertugas,” pungkasnya.

Turut mendampingi Presiden Prabowo dalam menyampaikan keterangan tersebut adalah Menteri Sekretaris Negara Prasetyo Hadi, Menteri Keuangan Sri Mulyani, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) Rini Widyantini, serta Sekretaris Kabinet Teddy Indra Wijaya. (BPMI SetPres)

Topline

Costco mengumumkan bahwa semua karyawan di toko-toko non-serikatnya akan mendapatkan kenaikan gaji, hanya sehari sebelum karyawan di 50 lokasi berserikat akan mogok, menurut Bloomberg.

Fakta utama

Latar belakang

Costco telah lama menjadi perusahaan eceran pilihan karena upah dan manfaat industri terkemuka. Langkah ini akan meningkatkan Costco beberapa takik yang lebih tinggi dan menarik mereka yang mencari karier ritel, daripada hanya menggunakan pekerjaan ritel sebagai batu loncatan.

Angka besar

Secara keseluruhan, perdagangan ritel adalah majikan swasta nomor satu negara, mendukung sekitar 16 juta pekerjaan secara langsung pada akhir tahun lalu. Bayar per jam rata -rata untuk tenaga penjualan ritel hanya lebih dari $ 16 per jam, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja.

Kutipan penting

“Dengan perubahan ini, kami percaya upah dan manfaat per jam kami akan terus jauh melebihi orang lain di industri ritel,” CEO Ron Vachris menulis dalam memo perusahaan yang mengumumkan perubahan.

Garis singgung

Sekitar 18.000 Persaudaraan Internasional Anggota Union Teamsters yang bekerja di sekitar 50 dari 624 toko Costco AS tidak akan berhak atas kenaikan gaji yang sama dan menambah manfaat. Itu harus menunggu kontrak baru dengan satu set saat ini untuk kedaluwarsa di tengah malam malam ini. Awal bulan ini, Teamsters memilih untuk menyerang jika kesepakatan tidak tercapai. Juru bicara seorang Teamsters Costco mengklaim bahwa itu karena tekanan kelompok bahwa kenaikan gaji diberikan.

Apa yang tidak kita ketahui

Kami tidak tahu kapan kenaikan gaji akan berlaku untuk karyawan Costco non-serikat. Dan kami belum memiliki kabar tentang di mana negosiasi kontrak berdiri. Namun, pengacara hubungan kerja Jane Jacobs berbagi dengan saya bahwa pengumuman Costco dapat menandakan perusahaan akan memenuhi tuntutan serikat pekerja. “Pemogokan adalah proposisi yang sangat mahal untuk semua orang yang terlibat. Tidak ada pemenang dalam pemogokan, termasuk karyawan yang kehilangan upah. ”

Bacaan lebih lanjut

Costco menaikkan gaji menjadi lebih dari $ 30 per jam untuk sebagian besar pekerja toko (Bloomberg, 1/31/2025)

Costco untuk menaikkan bayar setiap jam untuk sebagian besar pekerja AS menjadi lebih dari $ 30 per jam (Reuters, 1/31/2025)

ForbesCostco Teamsters memberikan suara untuk menyerang, menantang sikap pro-pekerja perusahaanOleh Pamela N. DanzigerForbesCostco terperangkap dalam garis bidik kontroversi DeiOleh Pamela N. Danziger

Para dokter bekerja lebih keras untuk mendapatkan bayaran lebih besar karena pasien kembali berobat, sesuatu yang belum pernah dilakukan di praktik dokter sejak sebelum pandemi Covid-19 melanda tahun 2020.

Laporan baru oleh American Medical Group Association (AMGA) menunjukkan bahwa median kompensasi dokter perawatan primer melampaui $300.000 untuk pertama kalinya bagi dokter yang menangani praktik keluarga, penyakit dalam, dan spesialis pediatri umum. Sementara itu, kenaikan gaji untuk spesialisasi medis dan bedah tumbuh lebih cepat daripada perawatan primer.

Laporan AMGA mencerminkan peningkatan produktivitas dokter pasca pandemi COVID-19, yang mencakup penutupan kantor pada tahun 2020 sementara virus dan ketakutan terkait membuat pasien tidak dapat menemui dokter mereka secara teratur sepanjang tahun 2022 dan 2023. Presiden Biden mengakhiri keadaan darurat kesehatan masyarakat AS pada bulan Mei tahun lalu.

Meskipun dokter perawatan primer semakin penting sebagai penyedia layanan garis depan yang paling banyak ditemui pasien, kenaikan kompensasi yang datar hingga menurun di akhir era pandemi bahkan lebih menguntungkan bagi para spesialis. AMGA melaporkan kenaikan kompensasi “3,6% untuk spesialisasi perawatan primer, 5,1% untuk spesialisasi medis, 5,5% untuk spesialisasi bedah, dan 5,8% untuk spesialisasi radiologi, anestesiologi, dan patologi pada tahun 2023.”

“Kami melihat peningkatan produktivitas yang signifikan, yang pada dasarnya mendorong peningkatan kompensasi di seluruh spesialisasi,” kata Fred Horton, presiden AMGA Consulting, yang mengelola survei tersebut.

Sebagai tanda peralihan dari perawatan di era pandemi, kunjungan telehealth yang mencapai tingkat yang belum pernah terjadi sebelumnya menurun sementara permintaan perawatan yang terpendam meningkatkan produktivitas dokter di berbagai praktik di seluruh negeri, kata analis kompensasi MGMA. “Kunjungan telehealth menurun dan lebih banyak orang mencari perawatan di kantor dokter lagi,” kata Kepala Operasional AMGA Consulting Mike Coppola dalam sebuah wawancara.

Coppola dan Horton mengatakan sistem kesehatan dan organisasi lain bekerja dengan dokter yang lebih muda untuk memenuhi kebutuhan penjadwalan mereka.

“Dokter yang lebih muda memiliki tingkat produktivitas yang lebih tinggi dibandingkan sebelumnya,” kata Horton dalam sebuah wawancara. “Organisasi telah menyadari bahwa mereka lebih fleksibel dalam menjadwalkan pasien.”

Data AMGA, yang berisi data dari 459 kelompok medis, yang mewakili lebih dari 189.000 penyedia layanan, menunjukkan kunjungan ke praktik dokter naik 3% secara keseluruhan dari survei kelompok tahun 2023 hingga laporan tahun ini.

“Sebelum Covid, produktivitas sebagian besar datar,” kata laporan AMGA. “Dari tahun survei 2017-2020 (data tahunan 2016-2019), produktivitas berubah rata-rata 0,2% setiap tahun untuk semua spesialisasi. Jika tahun Covid tidak termasuk (2021 dan 2022), survei 2023 menunjukkan peningkatan hampir 3% sementara tahun ini ada peningkatan keseluruhan sebesar 5% dalam produktivitas.”

Kunjungan perawatan primer per dokter, misalnya, naik 1,9% rata-rata menjadi 3.340 tahun ini dibandingkan dengan 3.278 pada tahun sebelumnya.

“Kami melihat peningkatan kunjungan pasien dari tahun lalu ke tahun ini,” analisis kompensasi AMGA menunjukkan. “Kunjungan pasien dalam perawatan primer, yang berfungsi sebagai uji lakmus untuk keterlibatan populasi pasien secara keseluruhan, meningkat 1,9% pada median.”