Garis Atas

Dengan tuduhan praktik ketenagakerjaan yang tidak adil yang menjadi perdebatan utama dalam pemogokan “Pemberontakan Piala Merah” yang sedang berlangsung, Starbucks setuju untuk membayar $35,5 juta kepada lebih dari 15.000 pekerja di Kota New York, ditambah $3,4 juta sebagai denda perdata, karena melanggar Undang-Undang Minggu Kerja yang Adil di Kota New York, menurut Departemen Perlindungan Konsumen dan Pekerja (DCWP) Kota New York.

Walikota terpilih Zohran Mamdani dan Senator AS Bernie Sanders bergabung dengan pekerja Starbucks yang mogok di barisan piket di luar toko Starbucks di 4th Avenue dekat 11th Street di Brooklyn, New York City, pada Senin, 1 Desember 2025. (Gardiner Anderson/New York Daily News/Tribune News Service via Getty Images)

TNS

Fakta Penting

Latar Belakang Kunci

Undang-Undang Minggu Kerja yang Adil mewajibkan pengusaha makanan cepat saji NYC untuk memberikan jadwal rutin kepada pekerjanya 14 hari sebelumnya, pembayaran premi untuk perubahan jadwal, kesempatan untuk menolak waktu kerja tambahan, dan kesempatan untuk bekerja pada shift baru yang tersedia sebelum mempekerjakan pekerja baru. Selain itu, pemberi kerja tidak dapat menjadwalkan shift “penutupan”—shift penutupan pada suatu malam, diikuti dengan shift pembukaan pada keesokan paginya—kecuali pekerja memberikan izin tertulis dan menerima premi sebesar $100 untuk bekerja pada shift tersebut. Dan pengusaha makanan cepat saji tidak boleh memecat atau mengurangi jam kerja pekerjanya lebih dari 15% tanpa alasan yang jelas dan harus mempekerjakan kembali pekerja yang diberhentikan di lokasi lain.

Baca selengkapnya