Lebih dari setengah pasien berhenti medis ganja Dalam setahun, terutama orang dewasa yang lebih tua. Penghentian tidak terkait dengan jenis rasa sakit atau kesehatan secara keseluruhan.

Penelitian baru menunjukkan bahwa lebih dari setengah pasien meresepkan ganja medis untuk pengobatan penghentian muskuloskeletal kronis dalam waktu dalam setahun. Temuan ini menimbulkan kekhawatiran tentang daya tahan obat sebagai pilihan manajemen nyeri jangka panjang, terutama untuk orang dewasa yang lebih tua.

Studi ini, baru -baru ini diterbitkan di PLoS satu Oleh para peneliti di Yayasan Rothman Institute untuk Penelitian & Pendidikan Opioid, melaporkan bahwa 57,9 persen dari 78 pasien Pennsylvania yang disertifikasi untuk penggunaan ganja medis yang dihentikan penggunaan dalam dua belas bulan. Hampir setengah dari pasien ini – 44,7 persen – terhenti selama tiga bulan pertama.

Para peneliti melakukan tinjauan retrospektif, mengikuti pasien yang baru disertifikasi melalui program ganja medis Pennsylvania untuk menentukan apakah mereka memperbarui sertifikasi mereka atau mengejar perawatan lain selama periode dua tahun. Usia muncul sebagai satu -satunya prediktor yang signifikan secara statistik dari penghentian: pasien yang berhenti, rata -rata, sekitar tujuh tahun lebih tua dari mereka yang melanjutkan (71,5 tahun dibandingkan dengan 64,5 tahun). Ukuran kesehatan fisik dan mental awal, dinilai melalui Promis Global Physical Health dan Global Mental Health Skor, serupa antara kedua kelompok, menunjukkan bahwa keputusan untuk berhenti tidak terkait dengan status kesehatan secara keseluruhan pada awalnya.

Jenis nyeri bukan faktor utama

Bertentangan dengan apa yang mungkin diasumsikan oleh beberapa spesialis rasa sakit, lokasi rasa sakit pasien – baik di punggung bawah, leher, sendi, atau di tempat lain – bukan faktor yang signifikan apakah mereka menghentikan pengobatan ganja. Sementara proporsi yang sedikit lebih besar dari mereka yang berhenti melaporkan nyeri punggung bawah, perbedaannya terlalu kecil untuk secara statistik bermakna. Hasilnya sebaliknya menunjukkan bahwa berbagai pengaruh, termasuk ketidakpuasan dengan pengobatan, efek samping yang tidak diinginkan, atau memilih prosedur yang lebih pasti seperti suntikan atau pembedahan, mungkin lebih penting dalam menentukan apakah pasien terus menggunakan ganja.

Rekan penulis Dr. Asif M. Ilyas, presiden Rothman Opioid Foundation di Philadelphia, profesor bedah ortopedi di Thomas Jefferson University, dan asosiasi Dekan Penelitian Klinis di College of Medicine Universitas Drexel, ditekankan bahwa tingginya tingkat penghentian bahwa tidak ada penghentian yang tidak beres.

Penulis utama Dr. Mohammad Khak menambahkan bahwa karena jenis rasa sakit dan kesehatan dasar tampaknya tidak mempengaruhi kelanjutan, faktor -faktor lain – seperti manfaat yang dirasakan, fungsi sehari -hari, biaya perawatan, atau konsistensi dalam kualitas produk – cenderung memainkan peran yang lebih sentral dalam apakah pasien tetap menggunakan terapi ganja.

Keterbatasan mempelajari dan pertanyaan yang belum terjawab

Para penulis mengingatkan bahwa studi mereka, sementara di antara yang pertama dengan hati-hati memantau status sertifikasi satu tahun untuk ganja medis pada pasien nyeri ortopedi, membuat pertanyaan kunci tidak terjawab. Rincian spesifik tentang formulasi ganja, dosis, dan metode pengiriman tidak didokumentasikan secara konsisten, juga tidak ada efek samping, perbaikan fungsional, atau persepsi pasien tentang bantuan. Ini membuatnya tidak jelas apakah penghentian disebabkan oleh kurangnya efektivitas, efek samping, beban keuangan, atau bahkan peningkatan gejala ke titik di mana ganja tidak lagi diperlukan. Mereka juga menunjukkan bahwa sampel mereka diambil dari populasi pasien satu lembaga dan mungkin tidak mewakili tren yang lebih luas.

Temuan tiba pada saat penggunaan ganja medis dengan cepat berkembang di seluruh Amerika Serikat, menyoroti perlunya pendekatan yang lebih personal – terutama untuk pasien yang lebih tua, yang menunjukkan kemungkinan tertinggi untuk menghentikan penggunaan. Tim peneliti mendesak studi prospektif yang lebih besar, multi-pusat, yang mengumpulkan data yang lebih rinci tentang dosis, metode pengiriman, efek samping, dan kepuasan pasien, untuk mengidentifikasi pasien mana yang paling mungkin mendapat manfaat dari ganja medis dan berapa lama. Sampai saat itu, mereka percaya, dokter dan pasien harus mendekati terapi ganja jangka panjang dengan harapan yang realistis dan keterbukaan terhadap penyesuaian berdasarkan respons awal.

Referensi: “Tingkat penghentian dan prediktor penghentian ganja medis untuk nyeri muskuloskeletal kronis” oleh Mohammad Khak, Sina Ramtin, Juliet Chung, Asif M. Ilyas dan Ari Greis, 7 Agustus 2025, PLoS satu.
Doi: 10.1371/journal.pone.0329897

Jangan pernah melewatkan terobosan: Bergabunglah dengan buletin ScitechDaily.

Studi terbesar hingga saat ini menunjukkan bahwa pasien yang berisiko tinggi untuk serangan jantung dan stroke harus memulai perawatan langsung dengan kombinasi statin dan ezetimibe. Studi terbesar sampai saat ini meneliti cara terbaik untuk menurunkan kolesterol “buruk” pada pasien dengan arteri yang diblokir telah menemukan bahwa memulai pengobatan dengan kombinasi (…)

RisalahPos.com Network

Sulit dipercaya sudah setahun sejak itu Bluey menyimpulkan musim terbarunya. Itu tidak dimaksudkan untuk menjadi seri final tetapi pasti terasa seperti satu. Pencipta Joe Brumm mengumumkan bahwa saat dia meninggalkan pertunjukan, Bluey Akan terus berlanjut – tetapi masih terasa sedikit seperti dibiarkan menggantung di udara.

Tentu, kami mendapatkan mini-kode dengan remah-remah belaka dari apa yang dilakukan oleh para tumit dan teman-teman, tetapi mulai tampak seperti itu sampai sampai Bluey Film, yang diarahkan Brumm sebagai hore terakhirnya dengan waralaba keluarga yang dicintai secara global.

Itu bukan penggemar yang berhenti dari berharap untuk mendengar lebih banyak di front TV dari Disney+ dan BBC One, terutama karena kedua outlet tampaknya ingin terus berkolaborasi dengan Ludo Studio. Baru -baru ini Disney mengumumkan akan ada Bluey Karakter membuat penampilan di Disney Cruises tertentu dan pengalaman Disney lainnya di taman.

Pengecer fandom juga sangat menyadari Bluey tuntutan. BoxLunch memulai debutnya dengan fashion semua usia yang terinspirasi oleh pertunjukan yang sempurna untuk Hari Ibu, Hari Ayah, dan benar-benar hari apa pun untuk Bluey penggemar. Perhatian terhadap detail, dari pakaian ke dekorasi, sangat mengesankan. Saya terobsesi dengan bantal ini merayakan nasihat Bingo kepada putrinya:

Bahkan tetap saja, kekeringan dari lebih banyak episode dapat menyebabkan beberapa ketidaksabaran seukuran muffin di antara para penggemar, yang setidaknya akan senang mengetahui bahwa “burgerdog”, earworm dari mini-sode, akan mendapatkan rilis vinil. BlueyMusik adalah bagian dari apa yang membuat pertunjukan ini sangat luar biasa, jadi semua orang dewasa dalam kehidupan anak saya yang merupakan penikmat toko rekaman akan dikirim untuk berburu rilis tertentu.

Musik pertunjukan menjadi pusat perhatian di “Bluey Dalam konser, ”penggemar mana yang jauh dari dunia Bluey di Brisbane dapat menikmati melalui streaming langsung baru -baru ini. Saya tidak yakin apakah anak -anak pendek atau tidur, tetapi kerumunan itu dipenuhi dengan orang dewasa yang dengan antusias muncul karena mereka ingin.

Aliran malam dipimpin oleh Joff Bush, komposer pertunjukan. Runtime set panggung mungkin pendek, tetapi selama 20 menit keseluruhannya saya diangkut Bluey Coachella di dunia Bluey dipenuhi dengan kegembiraan yang lebih sederhana dan membayangkan perjalanan Creek. Saya mungkin telah melempar selimut dan beberapa kacamata hitam untuk membuat bayi saya tertawa saat melakukan tarian nenek.

Live Stream adalah hal yang sangat menyenangkan, dari melihat penggemar berpakaian seperti nenek untuk lagu tema mereka, hingga lelah oleh tarian lingkaran yang berapi -api. Tapi mendengar Meg Washington, The Voice of Calypso, ambil panggung dan lakukan “Lazarus Drug,” lagu yang mendorong air mata dari BlueyMusim akhir “The Sign,” juga sangat katarsis untuk kerumunan sebagian besar orang tua benar -benar pada saat ini. Karena sementara pertunjukannya adalah masa kecil seseorang, itu membuat orang dewasa (orang tua atau tidak) memikirkan kenangan inti mereka dengan orang yang mereka cintai juga.

Itulah kekuatan animasi, media yang melampaui kotak genre “keluarga” yang disatukan ketika berbicara kepada semua orang. Tonton live stream ulang ulang di bawah ini:

https://www.youtube.com/watch?v=yieqejq1be

Ingin lebih banyak berita IO9? Lihatlah kapan mengharapkan rilis Marvel, Star Wars, dan Star Trek terbaru, apa yang selanjutnya untuk alam semesta DC di film dan TV, dan semua yang perlu Anda ketahui tentang masa depan Doctor Who.

Sementara sebagian besar perusahaan menipiskan peringkat mereka dalam manajemen, manajer toko Walmart sekarang dapat memperoleh hingga $ 620.000 per tahun dalam kompensasi tahunan. Seorang juru bicara Walmart yang tidak disebutkan namanya memberi tahu Wall Street Journal Bahwa pembayaran dasar untuk manajer telah meningkat dari $ 130.000 menjadi $ 160.000 per tahun – dengan batas gaji di utara $ 250 ribu. Tapi ada lebih banyak dari mana asalnya: comp dan bonus tambahan datang dalam bentuk hibah dan insentif stok. Presiden dan CEO AS John Furner mengumumkan beberapa insentif kuat untuk para manajer ini, yang mengelola ratusan karyawan dan jutaan dolar dalam pendapatan ritel.

“Mulai tahun ini, seorang manajer Walmart akan diberikan hibah tahunan saham Walmart, berdasarkan format toko mereka,” ia berbagi dalam sebuah video. Bump minimum adalah $ 10.000 per tahun, setiap tahun, untuk manajer toko di kota asal – ini adalah toko -toko kecil yang mungkin tidak memiliki barang -barang apotek atau bahan makanan. “Untuk supercenter, masing -masing akan menjadi $ 20.000 dan mulai April ini,” katanya. “Ini adalah pekerjaan yang jauh lebih kompleks daripada ketika saya mengelola toko,” kata Furner, merujuk pada fakta bahwa ia mulai dengan perusahaan sebagai rekan per jam pada tahun 1993. “Kami meminta manajer kami untuk memiliki peran mereka dan bertindak seperti pemiliknya , “Katanya sambil tersenyum,” dan sekarang, mereka benar -benar akan menjadi pemilik. ” Ada peluang bonus untuk mendapatkan hingga 200% dari gaji, di samping saham.

Menyelaraskan peran dan menentukan nilai -nilai, di Walmart

Dorongan bagi manajer adalah pergeseran prioritas, karena Walmart berinvestasi dalam apa yang paling dihargai. Di seluruh perusahaan, perusahaan menyesuaikan prioritasnya. Kembalinya Walmart ke kebijakan kantor menjadi berita utama ketika chief technology officer di Sam’s Club mengundurkan diri sebagai hasilnya. Kebijakan tersebut mengamanatkan bahwa karyawan markas besar, terutama eksekutif, perlu pindah ke kapal induk perusahaan, yang berbasis di Bentonville, Arkansas. Cheryl Ainoa, CTO yang dimaksud, mengatakan dia lebih suka berhenti daripada pindah ke Arkansas, menurut Bloomberg. Perusahaan mengumumkan rencana untuk memotong ratusan pekerjaan pada bulan Oktober, yang mungkin terdengar seperti banyak. Tetapi untuk majikan swasta terbesar di AS, dengan lebih dari 2 juta pekerja secara global, gerakan tersebut merupakan restrukturisasi kecil.

Perusahaan baru saja membuka Home Office baru minggu ini, kampus seluas 350 hektar dengan pengasuhan anak di tempat, layanan makanan global, hotel dan bermil-mil jalur sepeda. Kantor baru berjarak beberapa mil dari tempat legenda Sam Walton meluncurkan perusahaan yang akan berubah menjadi Walmart.

Sementara beberapa perusahaan mengurangi manajer, manajemen di Walmart menerima dorongan gaji yang signifikan. Mengapa? Apakah Walmart membayar berlebihan? Pergeseran kompensasi adalah penyelarasan nilai. Jelas, kepemilikan nilai furner. Dia mengakui tanggung jawab peran manajer, karena dia melakukan pekerjaan itu. Dia ingin manajer berpartisipasi dalam filosofi kepemilikan serta imbalannya.

Pesan untuk para pemimpin adalah: Anda tidak membayar berlebihan saat Anda berinvestasi di nilai. Berapa harga pertunangan? Pelayanan pelanggan? Mengulangi bisnis? Pertanyaan gaji seringkali menjadi fokus pada apa yang Anda tidak mampu kehilangan. Sementara banyak perusahaan mengiris dan memotong peringkat manajemen mereka, Walmart berinvestasi di dalamnya. Inisiatif menuju kepemilikan adalah apa yang akan menentukan masa depan pekerjaan, setidaknya untuk manajer Walmart. Kembali ke mandat kantor adalah bagian dari paket – yang, bagi manajer toko, tampaknya cukup menguntungkan. Bekerja di kantor tidak akan cocok untuk semua orang. Untuk para pemimpin, ada pesan yang menarik di sini: Bagaimana Anda berinvestasi dalam nilai -nilai perusahaan Anda? Di luar pernyataan misi, sangat berguna untuk menempatkan uang Anda di tempat mulut Anda – terutama jika Anda menghargai orang -orang Anda. Bagaimana Anda bekerja untuk memberi insentif pada perilaku yang Anda inginkan, dan memberi penghargaan kepada orang -orang yang penting? Investasi pada orang – terutama manajer – adalah nilai penting di Walmart, tampaknya.