Sebuah studi 30 tahun menemukan bahwa diet kaya tanaman dan asupan makanan ultra-olahan yang rendah secara signifikan meningkatkan kemungkinan penuaan yang sehat, dengan Ahei dan PhDI menunjukkan manfaat terkuat. Sebuah studi baru yang dilakukan oleh para peneliti di Sekolah Kesehatan Masyarakat Harvard Th Chan, Universitas Kopenhagen, dan Universitas Montreal menemukan bahwa A (…)

RisalahPos.com Network

Pembuat minuman keras membukukan penurunan pendapatan tahunan yang langka pada tahun 2024, karena inflasi tinggi meredam permintaan untuk botol rak paling atas.

Pada hari Selasa, Dewan Roh Distilasi Amerika Serikat, sebuah asosiasi perdagangan yang mewakili produsen dan pemasar minuman keras, melaporkan bahwa total pendapatan roh turun 1,1% Pada tahun 2024 dari tahun sebelumnya, karena penjualan yang lemah untuk minuman keras “super premium”. Itu adalah penurunan pendapatan tahunan pertama yang dilaporkan Discus sejak organisasi mulai menjadi tuan rumah briefing ekonomi pada tahun 2004.

“Secara umum, peningkatan biaya untuk hal-hal penting seperti perumahan dan perawatan kesehatan tumbuh lebih dari biaya untuk tidak dapat dihitung,” kata Christine Locascio, Kepala Kebijakan, Strategi dan Keanggotaan di Discus, selama presentasi virtual yang diselenggarakan oleh kelompok. “Sementara inflasi telah turun dari tinggi beberapa tahun yang lalu, konsumen masih menghadapi harga yang lebih tinggi. Mereka memiliki pengeluaran yang lebih sedikit untuk barang -barang seperti alkohol minuman dan barang -barang mewah seperti roh. ”

Permintaan sangat lemah untuk wiski Scotch, yang melihat penurunan dua digit, bersama dengan penurunan yang lebih sederhana untuk wiski campuran dan Amerika. Di luar tantangan untuk wiski Scotch dan Amerika, pendapatan juga menurun untuk kategori rum, gin dan brendi. Tetesan itu diimbangi oleh kinerja datar untuk vodka dan beberapa keuntungan sederhana untuk wiski Irlandia, wiski Kanada, tequila dan mezcal.

Tantangan peracikan industri minuman beralkohol

Dari tiga kategori minuman beralkohol utama, pembuat roh paling tangguh terhadap tantangan yang dihadapi industri alkohol, yang mencakup Bangkitnya produk nonalkoholtantangan demografis (seperti Gen Z Minum kurang dari generasi sebelumnya) dan peningkatan kekhawatiran tentang dampak kesehatan dari minuman beralkohol. Surgeon General AS, sebagai contoh, diperingatkan Awal tahun ini bahwa minuman beralkohol harus membawa peringatan kanker.

Discus melaporkan bahwa sektor roh mempertahankan pangsa pasarnya memimpin atas anggur dan bir pada tahun 2024, sebesar 42,2%. Industri roh telah memperoleh lebih dari 13 poin pangsa pasar sejak tahun 2000.

Juga menggembirakan, Discus melaporkan total volume tumbuh sebesar 1,1% dari tahun lalu.

Apa yang tumbuh dan apa yang melambat

Koktail yang sudah dicampur dan koktail siap minum yang berbasis di roh adalah titik terang, dengan pendapatan tumbuh $ 468 juta selama setahun terakhir. Locascio mengatakan konsumen semakin memilih RTD berbasis roh, yang menyumbang 18% dari total pasar, dibandingkan hanya 8% dari pasar tiga tahun lalu. Sementara sebagian besar RTD yang dijual di AS berbasis malt, pembuat roh mendapatkan bagian.

Data dari diskus juga menunjukkan bahwa tren “premium” dalam industri minuman keras “ditahan,” menurut Locascio. Selama beberapa dekade, merek minuman keras telah mempromosikan strategi premiumisasi yang mendorong konsumen terhadap minuman keras dengan harga lebih tinggi yang dipasarkan agar terasa lebih baik dan dibuat dengan bahan-bahan berkualitas lebih tinggi. Itu secara finansial menguntungkan bagi pembuat minuman keras, yang menghasilkan lebih banyak pendapatan dan keuntungan dari produk dengan harga lebih tinggi.

Locascio menjelaskan bahwa konsumen tidak harus berdagang ke barang -barang murah. Kategori high-end dan super-premium menyumbang 41,5% dari volume tahun lalu, mendekati total tahun 2023’s 40,9%.

“Kami memang melihat beberapa bukti bahwa untuk super premium, ada sedikit pergeseran ke produk yang lebih murah dalam kategori super premium,” tambah Locascio.

Industri minuman keras menghadapi kekhawatiran tarif

Tarif telah menjadi perhatian utama bagi industri karena menuju ke tahun 2025 dan seterusnya, karena administrasi Trump melihat tarif sebagai metode untuk mengekstraksi konsesi dari mitra perdagangan asing. Pada hari Senin, sebagai contoh, Presiden Donald Trump memberlakukan tarif 25% pada semua impor baja dan aluminium ke AS

Ketidakpastian dapat berdampak besar pada industri minuman keras, di mana begitu banyak produk memiliki rumah regional yang unik untuk berbagai negara: Bourbon di Amerika, Tequila dari Meksiko, Cognac dari Prancis dan Scotch dari Skotlandia. Saat pembicaraan tarif meningkat antara AS dan Kanada, Perdana Menteri Justin Trudeau diperingatkan Wiski Amerika itu akan menjadi salah satu produk yang mengalami tarif pembalasan.

“Setelah Anda keluar dari rak, seribu kali lebih sulit untuk kembali,” kata Sonat Birnecker, presiden Koval Distillery yang berbasis di Chicago. “Yang kami harapkan adalah bahwa pemerintah akan menemukan kesamaan. Tapi yang kita khawatirkan adalah kita akan terperangkap dalam crossfires ini. Karena industri kami, kami adalah orang Amerika seperti pai apel. “

“Kami berkomitmen untuk bekerja sama dengan administrasi Trump untuk membantu mereka memahami kisah sukses Amerika yang hebat dan bahwa ekspor produk -produk hebat kami adalah kuncinya,” kata presiden dan CEO Discus, Chris Swonger.

Altermagnetism pertama kali berteori pada tahun 2019 dan secara eksperimental dikonfirmasi pada tahun 2024 oleh para peneliti di Mainz University. Ini menjembatani kesenjangan antara klasifikasi magnetik tradisional, menawarkan aplikasi praktis dalam sistem penyimpanan data lanjutan. Terobosan ilmiah teratas tahun 2024 sains dan penelitian terus -menerus memberikan penemuan inovatif, memperluas batas -batas apa yang kita ketahui. Setiap tahun, yang terkenal (…)

RisalahPos.com Network

Related

Sementara sebagian besar perusahaan menipiskan peringkat mereka dalam manajemen, manajer toko Walmart sekarang dapat memperoleh hingga $ 620.000 per tahun dalam kompensasi tahunan. Seorang juru bicara Walmart yang tidak disebutkan namanya memberi tahu Wall Street Journal Bahwa pembayaran dasar untuk manajer telah meningkat dari $ 130.000 menjadi $ 160.000 per tahun – dengan batas gaji di utara $ 250 ribu. Tapi ada lebih banyak dari mana asalnya: comp dan bonus tambahan datang dalam bentuk hibah dan insentif stok. Presiden dan CEO AS John Furner mengumumkan beberapa insentif kuat untuk para manajer ini, yang mengelola ratusan karyawan dan jutaan dolar dalam pendapatan ritel.

“Mulai tahun ini, seorang manajer Walmart akan diberikan hibah tahunan saham Walmart, berdasarkan format toko mereka,” ia berbagi dalam sebuah video. Bump minimum adalah $ 10.000 per tahun, setiap tahun, untuk manajer toko di kota asal – ini adalah toko -toko kecil yang mungkin tidak memiliki barang -barang apotek atau bahan makanan. “Untuk supercenter, masing -masing akan menjadi $ 20.000 dan mulai April ini,” katanya. “Ini adalah pekerjaan yang jauh lebih kompleks daripada ketika saya mengelola toko,” kata Furner, merujuk pada fakta bahwa ia mulai dengan perusahaan sebagai rekan per jam pada tahun 1993. “Kami meminta manajer kami untuk memiliki peran mereka dan bertindak seperti pemiliknya , “Katanya sambil tersenyum,” dan sekarang, mereka benar -benar akan menjadi pemilik. ” Ada peluang bonus untuk mendapatkan hingga 200% dari gaji, di samping saham.

Menyelaraskan peran dan menentukan nilai -nilai, di Walmart

Dorongan bagi manajer adalah pergeseran prioritas, karena Walmart berinvestasi dalam apa yang paling dihargai. Di seluruh perusahaan, perusahaan menyesuaikan prioritasnya. Kembalinya Walmart ke kebijakan kantor menjadi berita utama ketika chief technology officer di Sam’s Club mengundurkan diri sebagai hasilnya. Kebijakan tersebut mengamanatkan bahwa karyawan markas besar, terutama eksekutif, perlu pindah ke kapal induk perusahaan, yang berbasis di Bentonville, Arkansas. Cheryl Ainoa, CTO yang dimaksud, mengatakan dia lebih suka berhenti daripada pindah ke Arkansas, menurut Bloomberg. Perusahaan mengumumkan rencana untuk memotong ratusan pekerjaan pada bulan Oktober, yang mungkin terdengar seperti banyak. Tetapi untuk majikan swasta terbesar di AS, dengan lebih dari 2 juta pekerja secara global, gerakan tersebut merupakan restrukturisasi kecil.

Perusahaan baru saja membuka Home Office baru minggu ini, kampus seluas 350 hektar dengan pengasuhan anak di tempat, layanan makanan global, hotel dan bermil-mil jalur sepeda. Kantor baru berjarak beberapa mil dari tempat legenda Sam Walton meluncurkan perusahaan yang akan berubah menjadi Walmart.

Sementara beberapa perusahaan mengurangi manajer, manajemen di Walmart menerima dorongan gaji yang signifikan. Mengapa? Apakah Walmart membayar berlebihan? Pergeseran kompensasi adalah penyelarasan nilai. Jelas, kepemilikan nilai furner. Dia mengakui tanggung jawab peran manajer, karena dia melakukan pekerjaan itu. Dia ingin manajer berpartisipasi dalam filosofi kepemilikan serta imbalannya.

Pesan untuk para pemimpin adalah: Anda tidak membayar berlebihan saat Anda berinvestasi di nilai. Berapa harga pertunangan? Pelayanan pelanggan? Mengulangi bisnis? Pertanyaan gaji seringkali menjadi fokus pada apa yang Anda tidak mampu kehilangan. Sementara banyak perusahaan mengiris dan memotong peringkat manajemen mereka, Walmart berinvestasi di dalamnya. Inisiatif menuju kepemilikan adalah apa yang akan menentukan masa depan pekerjaan, setidaknya untuk manajer Walmart. Kembali ke mandat kantor adalah bagian dari paket – yang, bagi manajer toko, tampaknya cukup menguntungkan. Bekerja di kantor tidak akan cocok untuk semua orang. Untuk para pemimpin, ada pesan yang menarik di sini: Bagaimana Anda berinvestasi dalam nilai -nilai perusahaan Anda? Di luar pernyataan misi, sangat berguna untuk menempatkan uang Anda di tempat mulut Anda – terutama jika Anda menghargai orang -orang Anda. Bagaimana Anda bekerja untuk memberi insentif pada perilaku yang Anda inginkan, dan memberi penghargaan kepada orang -orang yang penting? Investasi pada orang – terutama manajer – adalah nilai penting di Walmart, tampaknya.