Mengapa ‘Pekerjaan Menjadi Opsional,” Menurut Elon Musk

Ini adalah versi Buletin Karir Forbes yang diterbitkan. Klik Di Sini untuk berlangganan dan menerimanya di kotak masuk Anda setiap hari Selasa.

CEO Tesla Elon Musk (kiri) berbicara dengan CEO Nvidia Jensen Huang selama Forum Investasi AS-Saudi di Kennedy Center pada 19 November 2025 di Washington, DC.

(Foto oleh Win McNamee/Getty Images)

Apakah Anda akan terus bekerja jika Anda dapat memilih untuk tidak melakukannya?

Menurut CEO Tesla Elon Musk, hal itu bisa menjadi pilihan dalam waktu dekat. “Pekerjaan akan menjadi pilihan” karena AI dan robotika terus menambah jumlah angkatan kerja dalam 10 hingga 20 tahun ke depan, katanya audiensi di Forum Investasi AS-Arab Saudi minggu lalu. “Ini akan seperti bermain olahraga, atau video game.” Dia bahkan berspekulasi bahwa di masa depan, uang tidak lagi relevan.

Kedengarannya seperti sebuah konsep yang memikat—jika bukan plot film fiksi ilmiah—tetapi Musk yakin bahwa jalan masih panjang sebelum ide tersebut menjadi kenyataan.

CEO Nvidia Jensen Huang, yang berbicara dengan Musk, menawarkan pandangan yang lebih tegas tentang masa depan: “Pekerjaan setiap orang akan berbeda,” katanya. “Saat hal-hal biasa yang kita lakukan menjadi lebih sederhana dan menjadi lebih produktif, Anda akan memiliki lebih banyak waktu untuk mengejar ide.”

Kedengarannya bagus, tapi mungkin tidak cukup untuk menghilangkan ketakutan para pekerja bahwa AI akan menggantikan pekerjaan mereka. Memang benar, karena meningkatnya ketidakpastian di tempat kerja dan berita PHK, semakin banyak pekerja Amerika yang mencari pekerjaan paruh waktu dan musiman (lebih lanjut tentang itu di bawah) untuk menambah pendapatan mereka. Baru-baru ini Laporan Goldman Sachs menemukan bahwa semakin banyak orang yang melakukan pekerjaan pertunjukan—mulai dari bekerja sebagai kontraktor independen hingga pekerja lepas.

Pekerjaan yang bersifat opsional terdengar bagus, namun sampai saat itu tiba, para pekerja di Amerika sedang membangun jaring pengaman mereka.

Selamat membaca, dan selamat merayakan Thanksgiving!

BEKERJA LEBIH CERDAS

Wawasan praktis dan saran dari Forbes staf dan kontributor untuk membantu Anda sukses dalam pekerjaan Anda, mempercepat karier Anda, dan memimpin dengan lebih cerdas.

Tetapkan tujuan dan ukuran keberhasilan yang jelasdan tips lainnya untuk para pemimpin yang ingin melakukannya menerapkan alat AI perusahaan.

Sangat sedikit orang yang menikmati politik kantor, namun menghindarinya sama sekali memerlukan konsekuensi. Berikut caranya menavigasi struktur kekuasaan informal.

Baik itu proyek yang Anda sukai atau cadangan “berjaga-jaga”, berikut ini tangga kamu bisa mengambil untuk memulai bisnis sambil terus bekerja penuh waktu.

Ini adalah email lima kalimat itu bisa memberi Anda referensi di perusahaan mana pun.

Penyelaman Lebih Dalam: Perekrutan Musiman Melompat Menjelang Black Friday

Beberapa hari menjelang salah satu hari belanja terbesar di AS, perusahaan menambah jumlah karyawan musiman. Namun sebagian besar posisi logistik dan pengiriman—bukan peran ritel tradisional—yang mendorong lonjakan ini.

Sementara pekerja perusahaan bersiap untuk mengambil cuti beberapa hari pada hari Thanksgiving ini (kotak masuk saya sudah penuh dengan balasan di luar kantor), pekerja musiman bersiap untuk berbelanja pada Black Friday, dan pemberi kerja meningkatkan jumlah karyawan mereka.

Perekrutan musiman memulai dengan lambat pada musim ini, karena para pemberi kerja hanya memberikan lowongan pekerjaan yang sederhana dan lebih mengandalkan pekerja penuh waktu untuk menghadapi kesibukan di akhir tahun. Namun permintaan dari pencari kerja tetap ada: Memang terjadi lonjakan penelusuran pekerjaan musiman sebesar 27% pada akhir September.

Kini, data terbaru Indeed menunjukkan bahwa perekrutan tenaga kerja di bidang logistik mendorong hampir seluruh pertumbuhan pekerjaan musiman. Secara total, postingan musiman naik 11% dari tahun 2024, sementara peran mengemudi musiman meningkat 153% dan posisi pemuatan dan penyimpanan meningkat 49%, pada 14 November.

“Menariknya, peran-peran tersebut tidak meningkat secara keseluruhan,” ketika Anda melihat data pekerjaan, kata Allison Shrivastava, ekonom di Indeed. “Ini benar-benar cerita musiman.”

Pergeseran ini juga dapat memberikan gambaran bagaimana pengusaha menafsirkan berbagai sinyal konsumen. Itu Federasi Ritel Nasional memproyeksikan bahwa terdapat 186,9 juta orang yang akan berbelanja selama lima hari antara Thanksgiving dan Cyber Monday, naik dari 183,4 juta orang pada tahun lalu. Namun fokus yang lebih besar pada pekerjaan logistik—mulai dari transportasi hingga penyimpanan barang—dapat menunjukkan bahwa pemberi kerja mengharapkan lebih banyak pembelian online dibandingkan kehadiran di toko.

Sementara itu, pembelinya diperkirakan masih lebih banyak sadar akan kesepakatan tahun ini. “Hal ini mungkin mendorong konsumen untuk lebih banyak berbelanja online, atau menunggu penawaran tertentu sebelum pergi ke toko,” kata Shrivastava. “Hal ini membuat pengambilan keputusan mengenai apa yang harus dilakukan, dalam hal perekrutan, menjadi lebih sulit bagi dunia usaha karena mereka tidak yakin dengan apa yang diharapkan.”

Hal ini sejalan dengan apa yang dia lihat sejak akhir musim panas: Pengusaha lebih berhati-hati dalam mempekerjakan pekerja musiman dan lebih mengandalkan pekerja penuh waktu untuk mempekerjakan staf di musim liburan. “Mereka melakukan lindung nilai atas taruhan mereka,” tambahnya, “menerjunkan diri ke dalam peluang perekrutan tanpa membuat komitmen dan kemudian harus memberhentikan (pekerja).

DASAR SENTUH

Berita dari dunia kerja.

Mencantumkan keterampilan AI di resume Anda kini lebih bermanfaat dibandingkan sebelumnya, menurut sebuah studi baru oleh PwC. Setelah menganalisis lebih dari 1 miliar iklan lowongan kerja, perusahaan konsultan tersebut menemukan hal tersebut Pengusaha bersedia membayar rata-rata 56% lebih banyak untuk kandidat yang memiliki keterampilan AI.

Pengangguran melonjak pada bulan September, meskipun pemberi kerja menambahkan lebih banyak pekerjaan dari perkiraan, Forbes’ Ty Roush melaporkan.Data yang tertunda menunjukkan bahwa 4,4% orang Amerika menganggur.

Pemegang gelar sarjana empat tahun kini merupakan 25% dari pekerja yang menganggur, tingkat tertinggi yang pernah dicapai dalam data sejak tahun 1992, menurut Departemen Tenaga Kerja. Angka yang tinggi ini terjadi setelah sejumlah PHK yang diumumkan pada bulan Oktober.

Sejauh ini hanya ada dua sektor yang menyumbang 100% pertumbuhan lapangan kerja pada tahun 2025: layanan kesehatan dan bantuan sosial serta waktu luang dan keramahtamahan. Kedua industri telah menambahkan gabungan 690.000 pekerjaan, menurut Departemen Tenaga Kerja, meskipun keduanya sering kali dipengaruhi oleh tingginya tingkat pergantian pekerja dan kelelahan.

Pemogokan “Piala Merah” Starbucks meluas ke 30 toko di 25 kota baru minggu lalu, dengan total 95 toko yang berpartisipasi, sebagai rantai kopi pekerja yang tergabung dalam serikat pekerja terus menunda pekerjaan karena apa yang mereka duga sebagai praktik perburuhan yang tidak adil. Meskipun demikian, sekitar 29 toko telah dibuka kembali dan pekerjanya telah kembali bekerja, menurut perusahaan.

NOMOR YANG PERLU DIPERHATIKAN

Lebih dari 70.000

Itulah jumlah orang, dengan rata-rata berusia 28 tahun, yang dilaporkan telah melamar ke tim transisi Walikota terpilih New York Zohran Mamdani hanya beberapa minggu setelah posisi tersebut dibuka.